任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和非常强的执行力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、最好有在电子行业人事工作的经验